Narinig na ng bawat isa sa atin ang tungkol sa katangiang gaya ng disiplina. Ito ay isang espesyal na katangian ng karakter na kailangang pagbutihin. At ang kakaiba nito ay nakasalalay sa ugali ng isang tao na obserbahan ang mga pamantayan ng pag-uugali at mga patakaran sa trabaho. Ang disiplina ay medyo malapit na nauugnay sa isang konsepto tulad ng pagpipigil sa sarili. Gayunpaman, tungkol sa lahat - sa pagkakasunud-sunod.
Ang esensya ng konsepto
Kaya, ang disiplina ay isang mulat na saloobin sa mga tungkulin ng isang tao at sa sariling pag-uugali. Ito ay nabuo kasabay ng pag-unlad ng ilang mga kasanayan. Ang pinakamahalaga ay ang disiplina sa sarili.
Ito ang kakayahan ng isang tao na ipailalim ang kanyang aktibidad sa mga makatwirang batayan, upang labanan ang mga hilig at hilig ng mas mababang kaayusan, na humahantong lamang sa kanya palayo sa pagganap ng ilang mga tungkulin. At ito ay magandang kalidad. Dahil ang taong sumusunod sa mga kilalang libangan ay walang malakas na kalooban. Tanging matamlay at panlulumo lang ang kanyang nararamdaman. At sa paglaban sa katamaran, nagagawa niyang bumuo ng isang pakiramdam ng tungkulin at init ng ulo ang kalooban.
Personal na disiplina aysa isang disenteng antas para sa mga taong may higit o hindi gaanong matatag na moral na paniniwala, obserbahan ang rehimeng itinatag sa kanilang buhay at ilang mga gawi. Ang lahat ng ito ay gumaganap ng isang papel sa pagbuo ng nabanggit na kalidad.
Tungkol sa mode
Ang edukasyon ng disiplina ay higit sa lahat ay nakasalalay sa pagsunod sa rehimen. At malinaw kung bakit. Pagkatapos ng lahat, ang rehimen ay nagpapahiwatig ng isang mahigpit na pamamahagi ng iba't ibang uri ng mga aktibidad sa paglipas ng panahon. Kung ang isang tao ay nakayanan ito, kung gayon, bilang isang patakaran, ang kamag-anak na pagkakasunud-sunod ay naghahari sa kanyang buhay. At walang lugar para sa randomness, spontaneity at pagkakataon dito. Ngunit ang kaguluhan at disorganisasyon ang nangangailangan ng malaki at nasasayang na paggastos ng lakas ng loob.
Bukod dito, tulad ng nabanggit sa itaas, ang disiplina ay ang kakayahang sumunod sa mga tuntunin, pamantayan, atbp. Ang mode ay isang kaugnay na konsepto. Dahil sa makitid na kahulugan ito ay nangangahulugan ng isang malinaw na itinatag, normalized, maayos na binuo routine. Narito, halimbawa, ang pang-araw-araw na gawain. Ganito ang daily routine. Na ang isang tao ay nagpasiya para sa kanyang sarili at sumusunod sa kanya. Ang mode ng trabaho ay ang pagkakasunud-sunod ng trabaho at pahinga, pagmamasid kung saan, posible na kumilos nang mas produktibo. At ang isang tao, na sinusunod ito nang buo, ay nagpapakita ng kanyang disiplina. At nagpapakita ng saloobin sa trabaho. Ito ay isang kinakailangang kalidad para sa pinakamabisang pagkamit ng mga itinakdang layunin.
Tungkol sa mga gawi
Hindi lamang ang rehimen ang nauugnay sa bagay na gaya ng disiplina. Ang mga ito ay magkakaugnay na mga konsepto, at ang mga gawi ay malapit ding magkakaugnay sa kanila. Kinakatawan ang isang tiyak na moralhalaga, siyempre. At nakakatulong sa pagbuo ng disiplina.
Halimbawa, ang ugali ng pagiging aktibo at hindi nakaupo. Ang ganitong mga tao ay karaniwang tama na namamahagi ng kanilang mga mapagkukunan at gumagawa ng maraming bagay. Isa pang magandang ugali ay tapusin ang nasimulan. Kung ang isang tao ay hindi umalis sa kanya sa kalahati, kung gayon siya ay may pananagutan. Ito ay isang mahalagang kalidad. Likas ito sa mga taong hindi natatakot na panagutin ang kanilang mga aksyon at gawa, gayundin ang pagiging tapat sa kanilang sarili at sa iba.
Anumang mabuting ugali ay nabubuo sa pamamagitan ng pagkilos. Ang isang tao ay nililinang ang ilang mga katangian sa kanyang sarili, na patuloy na inuulit ang paraan ng ito o ang pag-uugali na iyon. Mas madaling bumuo ng disiplina ang mga taong nagsasagawa nito - dahil nakasanayan na nila ito. Bagaman madalas na hindi nila kailangang bumuo ng kalidad na ito. Dahil matagal na itong nabuo sa kanilang pamumuhay.
Ang kakayahang mag-isip
Napakahalaga rin nito. Disiplina ay nangangahulugan ng paggawa ng mga bagay-bagay. Na kadalasang nangangailangan ng pagganyak - pagganyak na kumilos sa pamamagitan ng paglalahad ng larawang may halaga at kahulugan ng aktibidad. Upang gawin ito, kailangan mong mag-isip at makapagtanong sa iyong sarili. "Ano ang dapat gawin? Bakit? Ano ang timeframe para gawin ito? Bakit kailangan ko pa? Ano ang makukuha ko?" - huwag mahiyang magtanong ng mga ganyan. At maghanap ng mga sagot. Dahil makakamit lamang ang layunin kapag ang mga panuntunan at priyoridad ay tumpak, malinaw at naayos sa memorya.
Ito ay mahalaga. Ginagawang mas madali at mas madali ng mga panuntunan ang paggawa ng isang bagay. Kung wala sila doon, pagkatapos ay isang tao sa bawat orasbago simulan ang trabaho, ay nakaranas ng mga kumplikadong karanasan na nag-udyok ng pagkilos. At ang mga volitional manifestations, nang naaayon, ay magiging kumplikado.
Tungkol sa mga panuntunan
Ngayon ay maaari ka nang tumingin sa mga halimbawa ng disiplina. O sa halip, ang mga panuntunan na naglalayong pagyamanin ang kalidad na ito.
Dapat ay angkop ang mga ito. Ang isang tao ay obligado na huwag sundin ang mga ito nang walang taros, ngunit sundin ang mga ito nang makatwiran, na maunawaan ang mga benepisyo. Ngunit kailangan mong sundin ang mga patakaran - para sa kung ano ang nilikha nila. Kung hindi, mawawalan ng mahalagang kalidad ang mga probisyong ito. At siyempre, ang mga ito ay dapat na maigsi, malinaw at malinaw na nabalangkas - upang ang posibilidad ng magkasalungat na interpretasyon ay ganap na hindi kasama.
Mga Halimbawa
Maraming tao ang nagnanais ng kalidad na pinag-uusapan nang husto. At ang ilang mga halimbawa ng disiplina ay talagang nagbibigay inspirasyon sa paggalang at paghanga. Well, medyo makatotohanan ang paglinang nito sa iyong sarili.
May ilang mga tuntunin na maaaring sundin upang bumuo ng personal na disiplina. Una, dapat tuparin ang mga pangako. Pangalawa, maging tapat. Maaari kang magsimula sa maliit. Hindi sapat ang oras, kailangang manatili? Huwag panatilihing madilim ang iba - kailangan mo silang bigyan ng babala.
Pangatlo, kailangan mong matutong magsalita at magsulat ng tama. Pang-apat, kailangan mong itama ang iyong mga pagkakamali, ngunit ito ay mangangailangan ng pagiging dalubhasa sa kakayahang aminin ang mga ito.
Panglima, dapat isulat ang anumang ideyang pumapasok sa isip na tila nangangako.
Kailangan mo ring iwaksi ang pagrereklamo tungkol sa mga kabiguan at problema sa iba, tulad nilamayroon silang mga problema, na palagi nilang ituturing na mas mahalaga. Gayundin, huwag mabitin sa parehong bagay. Palaging sumulong.
Kailangan mo ring paunlarin ang ugali na gawin muna ang hindi mo gustong gawin. Ang kakayahang makayanan ang mga paghihirap nang higit sa isang beses ay makakapagligtas sa buhay na ito.
Disiplina sa militar
Isa itong paksang hindi maaaring balewalain. Mula sa hukbo, ang serbisyong militar ang nagpapahiwatig ng pagbuo ng disiplina sa unang lugar.
Una, tungkol sa konsepto. Ang disiplina sa militar ay ang eksaktong at mahigpit na pagsunod ng bawat sundalo sa mga tuntunin at pamamaraang itinakda ng batas, Charter at mga utos ng mas matataas na kumander. Ito ay batay sa kaalaman ng personal na pananagutan sa Ama at tungkuling militar.
Disiplina ay nag-oobliga sa mga tauhan ng militar na sumunod sa mga batas ng Russian Federation, ang Konstitusyon at maging tapat sa panunumpa. Dapat din nilang protektahan ang pag-aari ng estado at militar, harapin ang mga paghihirap at gawin ang anumang paraan upang protektahan ang kanilang tinubuang-bayan. Bilang karagdagan, dapat silang maging mapagbantay, panatilihin ang mga lihim ng militar/estado at magpakita ng paggalang sa lahat. Gayunpaman, hindi lang ito. Ang nasa itaas, gayundin ang marami pang iba, ay dinala sa panahon ng paglilingkod - sa pamamagitan ng pagbuo ng moral at sikolohikal na mga pagpapahalaga, mga katangian ng pakikipaglaban, mulat na pagsunod sa mga nakatataas, atbp.
Sa pagpapakita ng kalidad
Madaling kilalanin ang isang taong disiplinado. Ito ay isang magandang kalidadpagkatao. Ang mga taong nailalarawan nito ay namumuhay ayon sa mga batas sa moral, mukhang responsable, may layunin, nagpapanatili ng maayos na relasyon sa iba, nagpapakita ng paggalang, pagmamalasakit at kawalan ng interes. Ang disiplina ay multifaceted. Maaari pa itong magpakita ng sarili "sa ilalim ng pagpilit", sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod. Halimbawa, sa lugar ng trabaho - dahil lamang sa kinakailangan, iniutos ng boss. Ngunit ang disiplina ay maaaring maging isang kalidad ng personalidad lamang sa alyansa na may pakiramdam ng tungkulin, kamalayan at kamalayan.
