Malalaki at maliliit na grupong panlipunan ay isang koleksyon ng mga indibidwal na nakikipag-ugnayan sa isa't isa. Ang mga relasyon ay nakabatay sa ibinahaging inaasahan ng bawat miyembro nito kaugnay ng iba. Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang sosyo-sikolohikal na nilalaman, mga katangian, mga pattern, pag-uuri ng maliliit na grupo, pati na rin ang kahalagahan ng pinuno sa kanila.
Katangian
Sa proseso ng komunikasyon, ang bawat tao ay nakikipag-ugnayan sa iba. Ang konsepto ng isang maliit na grupo ay kinabibilangan ng isang asosasyon ng mga tao na may personal na direktang pakikipag-ugnayan sa isa't isa at pinagsama ng magkasanib na aktibidad, pamilya o emosyonal na pagkakalapit. Ang pangunahing palatandaan nito ay ang kamalayan sa pag-aari ng isang tao at ang pagkilala dito ng ibang mga miyembro.
Socio-psychological content
Ang isang maliit na grupo ay binubuo ng isang maliit na bilang ng mga indibidwal. Ang komposisyon nito ay maaaring iba, na tinutukoy ng mga katangiang panlipunan (kasarian, edad,nasyonalidad, edukasyon, relihiyon, atbp.) at mga numero. Ang istraktura ng grupo ay hindi palaging pareho. Maaari itong matukoy sa pamamagitan ng mga functional na responsibilidad sa magkasanib na mga aktibidad sa pagitan ng mga miyembro, isang hanay ng mga panlipunang tungkulin (pinag-uusapan natin ang mga inaasahang aksyon mula sa isang tao na nakatalaga ng mga partikular na responsibilidad), mga pamantayan (mga reseta, mga kinakailangan, mga kagustuhan para sa pag-uugali na inaprubahan ng lipunan).
Pag-uuri
Maaaring magkaiba ang isang maliit na grupo sa iba't ibang dahilan.
- ayon sa paraan ng paglitaw, ang pormal (lumitaw upang magampanan ang ilang mga tungkulin) at impormal (lumalabas ang mga ito sa kapwa simpatiya at interes) ay nakikilala;
- ayon sa antas ng pag-unlad ng mga relasyon sa pagitan ng mga miyembro, ang isang maliit na grupo ay maaaring mag-iba mula sa pagkakaiba sa isang buong koponan;
- Ang mga uri ng sanggunian ay namumukod-tangi nang hiwalay, kung saan iuugnay ng bawat indibidwal ang kanyang sarili sa mga pamantayan, pamantayan, opinyon, pagpapahalaga at pagtatasa nito sa pang-unawa sa sarili at pag-uugali.
Mga pattern ng pag-unlad
Anumang maliit na pangkat ay gumagana alinsunod sa mga proseso ng grupo, na kinabibilangan ng pagkakaisa o paghihiwalay nito, pagbuo ng mga pamantayan sa lipunan, pamumuno, antipatiya at pakikiramay, at iba pang mga phenomena. Dahil dito, naisasagawa at pinaiigting ang pampublikong pressure sa bawat miyembro. Pipilitin ng grupo, sa tulong ng mga ipinakilalang pamantayan at panuntunan, ang lahat ng indibidwal na sundin ang mga ito. Ang prosesong ito ay kinakailangan para ang maliit na grupo ay buo at pinagsama.
Kahuluganpamumuno
Isa sa mga pangunahing proseso sa dynamics ng grupo ay ang pagpili ng pinuno. Bilang isang tuntunin, siya ay isang miyembro ng lipunang ito, na may malaking epekto sa lahat ng aspeto ng kanyang buhay. Ang pagpili ay batay sa awtoridad, iyon ay, ang pagkilala sa mga personal at panlipunang katangian ng isang tao. Ipinapakita ng pagsasanay na ang anumang maliit na grupo ay nangangailangan ng pamamahala, kung saan ang pagtatakda ng layunin, paggawa ng desisyon, koordinasyon ng magkasanib na mga aksyon, kontrol sa pagsunod sa mga pamantayan, mga tuntunin ng pag-uugali at pagpapatupad ng mga kinakailangang desisyon ay isinasagawa.
