Sa buhay ay nakakatagpo tayo ng iba't ibang tao, kabilang ang mga pinuno. Ang gayong tao lamang ang magsisimulang magsalita, at agad itong nagiging malinaw: ito ang pinuno. Isang bagay na malinaw na nagpapakilala sa kanya sa karamihan. Ang pamumuno ba ay isang likas na katangian? Siyempre, may malaking bahagi ng kalikasan sa kapasidad na ito, ngunit maaaring makuha ito ng isang tao sa pamamagitan ng paggawa sa kanyang sarili.
Paano maging pinuno?
- Maalis ang mga takot at pagdududa! Ang mga tao ay may posibilidad na matakot sa mga kahihinatnan ng kanilang mga aksyon. Maging ang taong may buong responsibilidad. Oo, haharapin mo ang malalaking panganib, ngunit sa huli ay mabibigyang-katwiran ang mga ito. Ngunit ang walang pag-iisip na pag-akyat sa pool gamit ang iyong ulo ay hindi katumbas ng halaga. Unawain kung bakit ka natatakot sa ganito o iyon. Marahil ang iyong mga takot ay hindi walang kabuluhan. Pagkatapos ay dapat lamang silang tanggapin. Ngunit huwag matakot! Hindi pwede.
- Maging responsable! Ang panuntunang ito ay maayos na sumusunod mula sa nauna. Susundan ka ng mga tao kung naiintindihan nila na maaari mong sagutin ang iyong sarili at para sa kanila, para sa mga desisyon na ginawa ng karaniwang gawain. Magsimula sa maliit - itigil ang pagsisi sa iba, dahil, sa katunayan, nasa iyong mga kamay ang lahat.
- Tulungan ang iyong kapaligiran para lumaki kasama mo ang mga malapit sa iyo. Hindi ka dapat maging isang mapagmataas na ibon na bumangon at tumitingin nang masamayung iba. Pagkatapos ng lahat, ang pamumuno ay hindi lumalakad sa ulo. Kaya makakakuha ka lamang ng mga negatibong emosyon na nagmumula sa iyong mga kasamahan at empleyado. Igalang ka nila ngunit huwag matakot. Bilang resulta, makakakuha ka ng malapit na koponan.
- Magpakita ng interes sa mga tao. Sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga gawi, katangian at katangian ng iyong mga nasasakupan, marami ka pang makakamit. Sa kaalamang ito, ituturo mo ang kanilang mga kasanayan sa tamang direksyon, gamit ang buong potensyal ng iyong mga empleyado. Isa pa, mas magiging malapit ka sa iyong mga empleyado.
Mga Mahahalagang Katangian sa Pamumuno
- Responsibilidad sa malawak na kahulugan. Ang isang tao na tinatawag ang kanyang sarili na isang pinuno ay hindi kailanman maglalagay ng pasanin sa mga balikat ng iba. Maninindigan siya sa harap ng anumang problema, na nagtatanong ng: "Ano ang susunod na gagawin?" sa halip na "Sino ang may kasalanan?" At ang responsibilidad din ay hindi magbigay ng walang laman na mga pangako, dahil ang reputasyon sa kasong ito ay napakahalaga. Basta huwag mong ipangako ang hindi mo kayang tuparin.
- Dedikasyon. Ang pamumuno ay, una sa lahat, kaalaman sa direksyon kung saan dapat magsikap ang isang tao. Kadalasan sa karamihan ay walang nakakaalam kung sino, saan at bakit pupunta. Ang isang pinuno ay isang taong nagtatakda ng isang layunin, at siya mismo ay gumagawa ng isang plano upang makamit ito. At ang pagtitiyaga ay mahalaga sa puntong ito. Maging kumpiyansa sa iyong ideya.
- Personal na pag-unlad. Ang ibig sabihin ng pamumuno ay hindi nakatayo. Ang isang tao ay dapat umunlad sa espirituwal, mental at maging sa pisikal. At pagbutihin din ang iyong mga propesyonal na kasanayan.
- Komunikasyon. Imposibleng gawin nang walang kakayahang makipag-usap. Kinakailangang sabihin ang lahat sa punto, isinasaalang-alang ang bawat salita. Ngunit ang pananalita ay dapat na malinaw, nang walang mga hindi makahulugang parirala, dahil maaaring hindi ka naiintindihan ng ilang tao. Kabilang dito ang kakayahang makinig at marinig ang isang tao, gayundin ang kumbinsihin. Mahalaga rin ang ugnayan sa pagitan ng mga pinuno, ang tinatawag na sistema ng pamumuno, na kinabibilangan ng isang buong hierarchical na istraktura.
- Disiplina sa sarili. Ang pinuno ay may matibay na kalooban, dapat niyang kayanin ang kanyang sarili at ang kanyang mga prinsipyo, kung kinakailangan upang makamit ang layunin.
