Ang istraktura ng grupo ay isang bagay ng sosyo-sikolohikal na pananaliksik. Ang salitang "grupo" mismo ay nagmula sa Italian gruppo, na nangangahulugang isang komunidad ng mga sculptural o pictorial na elemento na mahigpit na pinagsama sa simetriko. Sa paglipas ng panahon, lumaganap ang termino sa iba pang bahagi ng buhay ng tao.
Unang pangkat na pag-aaral
Ang unang pag-aaral ng mga grupo bilang isang independiyenteng yunit ng panlipunang sikolohiya ay nagsimula noong dekada thirties ng huling siglo. Ang may-akda ng pananaliksik sa laboratoryo ay isang Amerikanong siyentipiko na pinanggalingan ng Aleman na si Kurt Lewin. Ang mga proseso ng pangkat ay ang paksa ng pag-aaral. Kasabay nito, lumabas ang mga katagang "pinuno", "mga uri ng pamumuno", "pagkakaisa ng grupo."
Ang konsepto ng isang pangkat sa sikolohiyang panlipunan
Isa sa mahahalagang isyu sa sikolohiyang panlipunan ay ang determinant ng terminong "grupo". Nabatid na hindi lahat ng komunidad ay maaaring italaga ng ganitong konsepto. Tinutukoy ng iba't ibang psychologist ang grupo batay sa personal na karanasan sa pananaliksik. Halimbawa, ibig sabihin ng Galina Mikhailovna Andreevatermino bilang pagkakaisa ng mga tao, na namumukod-tangi sa panlipunang komunidad dahil sa mga espesyal na katangian.
Ayon kina Eric Byrne at John Turner, ang tanda ng isang grupo ay ang kamalayan ng mga miyembro nito sa kanilang sariling pag-aari sa kolektibo at kamalayan ng kahulugan ng "Kami". Kasabay nito, ang isang tao na nasa isang grupo ay sumasalungat sa komunidad na "Kami" sa komunidad na "Sila".
Pioneer sa sosyolohikal na pananaliksik Tinukoy ni Kurt Lewin ang kakanyahan ng komunidad bilang pagtutulungan ng mga miyembro nito. Ang isang grupo ay isang dynamic na kabuuan, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagtitiwala sa mga pagbabago sa istruktura ng mga bahagi nito.
Marahil ang isa sa mga pinakatumpak na kahulugan ng termino ay kay George McGrass. Ayon sa scientist, ang grupo ay isang unyon ng dalawa o higit pang tao. Ang mga miyembro ay nasa aktibidad ng pakikipag-ugnayan sa isa't isa.
Tulad ng alam mo, ang istruktura ng lipunan ay kinakatawan ng mga panlipunang grupo at pamayanan. Batay dito, sa pagsusuri sa mga resulta ng lahat ng pag-aaral, maaari nating ibuod ang sumusunod tungkol sa mga pangunahing tampok ng unit:
- Ang istraktura ng grupo ay katangian ng bawat naturang komunidad, sa kabila ng mga kakaibang katangian nito.
- Ang grupo ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang malinaw na organisasyon.
- Lahat ng miyembro ay aktibong nakikipag-ugnayan.
- Lahat ng kalahok ay may posibilidad na mapagtanto ang koponan bilang isang buong unit, bilang "Kami".
Ang mga pangunahing katangian ng pangkat
Ang mga natatanging tampok ng komunidad na ito ay:
- Value, ibig sabihin, ang bilang ng mga miyembro. Hanggang ngayon, ang mga siyentipiko ay nagtatalo tungkol sa kung ano ang pinakamainam na bilang ng mga tao sa grupo. Kapansin-pansin na ang mga team na may kakaibang bilang ng mga miyembro ay mas matatag kaysa sa mga may even na numero. Sa ganitong mga grupo, ang mga kontradiksyon ay mas malamang na lumitaw dahil sa bilang na bentahe ng isa sa mga partido.
- Mga katangian ng komposisyon ng grupo - edad, propesyon, mga katangiang panlipunan ng mga miyembro nito. Ang komposisyon ay maaaring homogenous, iyon ay, ng parehong uri, o heterogenous - lahat ng miyembro ng komunidad ay nailalarawan sa mga indibidwal na pagkakaiba.
- Ang istraktura at organisasyon ng grupo, iyon ay, ang relasyon sa pagitan ng mga taong bumubuo nito.
Views
Ang istrukturang panlipunan ng komunidad at ng grupo ay nagpapahiwatig ng malinaw na pag-uuri ng huli ayon sa ilang pamantayan. Ang unang kadahilanan ng paghihiwalay ay ang antas ng katatagan. Ayon sa determinant na ito, ang mga grupo ay
- Hindi matatag, ibig sabihin, yaong mga nabuo sa pamamagitan ng pagkakataon at nailalarawan ng mahinang antas ng ugnayan sa pagitan ng mga miyembro ng komunidad. Ang isang halimbawa ng naturang koponan ay maaaring ang publiko, mga pasahero ng transportasyon, isang pila sa tindahan, atbp.
- Mga pangkat na may katamtamang katatagan, ibig sabihin, ang mga nabuo nang mas mahabang panahon - mga labor collective, mag-aaral, mag-aaral.
- Mga pangkat ng mataas na katatagan - mga bansa, tao, atbp.
Ang susunod na pamantayan para sa pamamahagi ng mga komunidad ay ang kanilang laki. Ang mga laki ng pangkat ay:
- Malaki (mga tao, bansa, propesyonal na komunidad, atbp.).
- Medium (mga mag-aaral sa unibersidad, mga residente sa lungsod, mga mag-aaral sa mga paaralan, atbp.).
- Maliit (pamilya, silid-aralan, grupo ng mga mag-aaral, kaibigan, sports team, atbp.).
Ang mga pangkat ng lipunan sa istruktura ng lipunan ay nahahati at depende sa dami ng komposisyon:
- Dyads ay dalawang tao.
- Maramihang pandaigdigang kilusang pampulitika at pang-ekonomiya.
Depende sa tagal ng pagkakaroon ng komunidad, mayroong:
- Fleeting (tumatagal ng ilang minuto o oras). Kasama sa mga naturang grupo, halimbawa, ang mga manonood sa bulwagan.
- Matatag - yaong umiiral sa mahabang panahon - taon, siglo (mga pangkat etniko, bansa).
Ang density ng mga koneksyon sa pagitan ng mga miyembro ay ginagawang posible na hatiin ang mga grupo sa:
- close-knit team at organisasyon.
- Fuzzy, amorphous formations (mga fan sa stadium).
Ang isa pang pamantayan sa pamamahagi ay ang istruktura ng mga relasyon sa grupo. Depende sa organisasyon ng mga relasyon at interes, nahahati ang mga komunidad sa:
- Opisyal (pormal), na may pangkalahatang kinikilalang legal na katayuan.
- Impormal, impormal - nailalarawan ng isang espesyal na sistema ng mga relasyon.
Maliit na grupo
Ang mga ganitong pamayanan ay nagsimulang pag-aralan noong ikadalawampu siglo. Ang isang espesyal na katangian ng isang maliit na grupo ay ang mga panlipunang koneksyon ng mga miyembro ay kumikilos sa anyo ng mga direktang kontak. Ang mga pangunahing palatandaan ng isang maliit na komunidad ay ang mga sumusunod na prinsipyo:
- Collaboration.
- Mga direktang contact.
- Mutual influence ng mga miyembro sa isa't isa.
- Pagkakaroon ng mga karaniwang layunin.
- Malinaw na tinukoy ang mga tungkulin at tungkulin sa mga miyembro.
- Feeling "Kami" na gustoang pangunahing halaga ng budhi ng grupo.
May mga sumusunod na uri ng maliliit na grupo:
- Permanente, pansamantala o paminsan-minsan.
- Formal at impormal.
- Opisyal at sanggunian.
Sa unang kaso, tinutukoy ng indibidwal ang kanyang sarili sa isang partikular na pangkat bilang isang pangangailangang panlipunan. Ang pangalawang uri ng grupo ay nailalarawan sa pagnanais ng isang tao na mapabilang sa isang partikular na komunidad.
At malaki ang grupo
Ang istruktura ng lipunan ay kinakatawan ng mga pangkat ng lipunan na may iba't ibang laki. Ang malalaking aggregate ng mga tao ay nailalarawan, una sa lahat, sa pamamagitan ng isang walang limitasyong bilang ng mga kalahok, pati na rin ang mga matatag na halaga at pamantayan ng pag-uugali. Gayunpaman, ang mga miyembro ng malalaking grupo ay may posibilidad na magkaroon ng mababang moral na pagkakaisa at kadalasan ay mataas ang antas ng hindi pakikilahok sa mga gawain ng komunidad. Kung mas malaki ang grupo, mas mababa ang pagnanais ng mga miyembro nito na makipag-usap sa isa't isa.
Ang mga pangunahing uri ng naturang mga komunidad ay:
- Na-target na malaking grupo. Ang mga miyembro ng pangkat ay nagkakaisa sa iisang layunin. Ang isang halimbawa ng naturang koponan ay isang grupo ng mga mag-aaral o mga mag-aaral na naghahanap ng edukasyon.
- Teritoryal na komunidad. Ang mga miyembro ng naturang grupo ay nagkakaisa sa hangganan ng kanilang lugar na tinitirhan. Ang isang halimbawa ng naturang yunit ng lipunan ay isang pangkat etniko, gayundin ang mga mamamayan ng mga estado, lungsod, atbp.
- Sa malalaking grupo, mayroon ding mga intelihente, empleyado, kinatawan ng mental / pisikal na paggawa, taong-bayan o magsasaka.
Mga tungkulin ng pangunahing pangkat
Ayon sa pananaliksikViktor Ivanovich Slobodchikov, may mga social at game group roles.
Ang panlipunang misyon ay ang mga koneksyon at relasyon na ipinataw sa mga tao bilang resulta ng iisang pakikipag-ugnayan.
Ang paglalaro ay isang libre, ngunit pansamantalang relasyon.
Dahil dito, ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga tungkuling panlipunan at laro ay ang kalayaan o kawalan ng kalayaan sa pagpili.
Ang mga pangunahing larawan ng pangkat ay:
- Lider ng grupo.
- Tinanggap.
- Isolated.
- Mga tinanggihang miyembro ng grupo.
Ang pinuno ay isang miyembro ng pangkat na may mataas na positibong katayuan (sa isang pormal na grupo) at hindi matitinag na awtoridad (sa kaso ng impormal na pagkakaisa). Ang pinuno ay nakakaimpluwensya sa mga desisyon, namamahagi ng mga responsibilidad sa iba pang mga miyembro ng komunidad. Kadalasan ay may isang pinuno lamang sa isang grupo. Kung sakaling lumitaw ang isa pang pinuno, may panganib ng hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga kalaban hanggang sa pagkasira ng integridad ng yunit ng lipunan.
Ang Tinatanggap ay mga miyembro ng grupo na may average na positibong katayuan at iginagalang ng iba pang komunidad. Tinutulungan ng mga inampon ang pinuno sa kanyang mga intensyon na lutasin ang mga karaniwang problema, gumawa ng mga desisyon.
Ang mga nakahiwalay na miyembro ay mga taong walang status ng pangkat. Inalis nila ang kanilang sarili mula sa pakikilahok sa mga relasyon sa grupo. Ang introversion, pakiramdam ng kababaan, pagdududa sa sarili, o pagsalungat sa koponan ay maaaring mabanggit bilang mga dahilan para sa naturang pag-alis mula sa mga karaniwang gawain.
IniwanIsinasaalang-alang ang mga miyembro ng grupo na may negatibong katayuan. Sila ay sinasadya o sa pamamagitan ng pagpilit sa bahagi ng ibang mga miyembro na hindi kasama sa sama-samang pagkilos at karaniwang paggawa ng desisyon.
Mga uri ng istruktura ng pangkat
Ang istruktura ng komunidad ay isang sistema ng mga relasyon sa pagitan ng mga miyembro nito. Mayroong ilang mga opisyal na katangian ng istraktura ng organisasyon ng grupo. Ito ang istraktura ng mga kagustuhan, at ang istraktura ng kapangyarihan, at ang istraktura ng mga komunikasyon.
Ang istraktura ng isang pangkat ay tinutukoy ng maraming mga kadahilanan. Ang unang criterion ay ang bilang ng mga miyembro ng komunidad. Mahalaga rin ang mga layunin, layunin, responsibilidad, tungkulin, tungkulin ng mga miyembro ng grupo, at ang katangian ng ugnayan sa pagitan nila.
Ang laki ng isang pangkat ay tumutukoy sa pagiging kumplikado ng istraktura nito. Kung mas malaki ang pagkakatulad, mas kumplikado ang istraktura nito. Sa kabaligtaran, mas maliit ang grupo, mas simple ang istraktura nito.
Ang mga layunin, gawain at tungkulin ng mga miyembro ng Commonwe alth ay tumutukoy sa homogeneity at heterogeneity ng istraktura nito. Kung ang problema ay simple, kung gayon ang istraktura ng grupo ay homogenous. Ang nasabing komunidad ay maaaring, halimbawa, isang pangkat ng mga construction worker o mga guro sa paaralan.
Kung ang isang grupo ay nahaharap sa mahihirap na gawain, ang istraktura nito ay may magkakaibang katangian. Halimbawa, para sa pagdating ng isang sasakyang panghimpapawid sa oras, maraming mga espesyalista sa aviation ang kailangang magtrabaho nang husto, na gumaganap ng mga indibidwal na function upang makamit ang isang karaniwang layunin. Ang piloto ng sasakyang panghimpapawid ay pinamamahalaan ang aparato ayon sa paglipad, ang navigator ay nagplano ng kurso, ang operator ng radyo ay patuloy na nakikipag-ugnayan sa dispatcher, atbp.
Mayroon ding opisyal atimpormal na istruktura ng isang lipunan-grupo. Ang lipunan, sa pormal na pagkakaisa, ay ipinamamahagi ayon sa ilang karaniwang tinatanggap na mga gawain. Dito, ginagampanan ng bawat miyembro ang kanyang nakatalagang tungkulin at responsable para dito. Sa mga impormal na grupo, mayroong isang impormal na istruktura na pangunahing nakasalalay sa boluntaryong (sa halip na tinukoy) na pagtupad ng kanilang mga tungkulin ng mga miyembro. Alinsunod dito, ang nasabing istraktura ay tinutukoy ng panloob na pamantayan, habang ang opisyal na istraktura ay nakasalalay sa mga panlabas na reseta.
Small group structure
Scientists-psychologists ay pinakamahusay na pinag-aralan ang komposisyon ng maliliit na komunidad. Ang ganitong mga komunidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang medyo maliit na bilang ng mga miyembro, at samakatuwid ay upang siyasatin ang mga proseso sa loob ng mga ito. Ang mga pangunahing tampok ng maliliit na grupo ay ang pagkakaiba-iba ng edad ng mga kalahok, kasarian, antas ng edukasyon, mga kwalipikasyong propesyonal, katayuan sa pag-aasawa, atbp. Ang bawat miyembro ng isang maliit na komunidad ay sumasakop sa isang partikular na lugar at gumaganap ng mga itinakdang tungkulin.
Ang istruktura ng isang maliit na grupo, depende sa mga prosesong nagaganap sa loob nito, ay nahahati sa mga sumusunod na uri:
- Alinsunod sa dynamics ng grupo, kasama sa istruktura ng komunidad ang mga mekanismong iyon na nag-aayos ng buhay ng mga miyembro nito. Kabilang dito ang pamamahagi ng mga tungkulin, kontrol sa pagganap ng mga function, atbp.
- Ang mga pamantayan ng pangkat ay tumutukoy sa istruktura sa mga tuntunin ng moral at etikal na bahagi ng relasyon. Sa kontekstong ito, emosyonal ang mga tungkulin ng mga kalahok.
- Ang mga parusa sa loob ng isang grupo ay mga mekanismo upang ibalik ang mga miyembro sa pagsunodkomunidad na ito. Ang mga parusa ay nakapagpapatibay at ipinagbabawal.
Mga pormal na grupo
Ang mga pormal na komunidad ay mga komunidad na nag-rally sa utos ng mga namumunong pwersa. Maraming pormal na grupo ngayon.
- Union ng mga pinuno - isang komunidad ng pamumuno at ang kanyang mga agarang kinatawan. Halimbawa, president at vice president, director at memorize, atbp.
- Work team - mga empleyadong nagtatrabaho para makamit ang mga karaniwang layunin.
- Committee - isang subgroup sa loob ng malaking komunidad, na sinisingil sa pagsasagawa ng mga indibidwal na gawain. May mga permanente at pansamantalang (espesyal) na komite.
Mga uri ng impormal na grupo
Kusang umusbong ang mga impormal na alyansa. Ang pangunahing katangian ng isang impormal na grupo ay ang pagiging referensyal nito at komunidad ng mga interes.
Bagaman sa panlabas na anyo ang gayong mga komunidad ay hindi organisado, mayroon silang mahigpit na panloob na kontrol sa lipunan. Ang lahat ng miyembro ng impormal na grupo ay dapat sumunod sa mga itinakdang tuntunin at regulasyon.
Ang mga impormal na komunidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pakiramdam ng pagtutol sa nakapaligid na lipunan, at isang paghihimagsik laban sa karaniwang tinatanggap na mga pormal na halaga. Ang nasabing grupo ay pinamumunuan ng isang impormal na pinuno na siyang sangguniang personalidad ng maraming miyembro.
Ang pinakakapansin-pansing mga halimbawa ng impormal na komunidad ay ang mga samahang kabataan ng mga punk, goth, rocker, hippie, atbp.
Paraan ng pag-aaral ng istruktura ng pangkat
Ang pangunahing paraan ng pagsasaliksik sa mga grupo ay pagmamasid, eksperimento, poll.
ParaanAng pagmamasid ay binubuo sa paglalahad ng malawak na bahagi ng buhay ng komunidad, istraktura nito, antas ng pag-unlad, atbp. Maaaring isama ang pagmamasid (ang tagamasid mismo ay nakikibahagi sa buhay ng grupo) at hindi kasama (pagmamasid mula sa gilid).
Natural na eksperimento ay nagbibigay-daan sa iyong tuklasin ang ilang aspeto ng buhay ng grupo. Upang maisagawa ito, inilalagay ang komunidad sa mga kinakailangang kondisyon, kung saan pinag-aaralan ang mga istilo ng pag-uugali ng mga miyembro ng komunidad, ang kanilang relasyon sa isa't isa, mga reaksyon sa panlabas na stimuli, atbp.
Poll ay ginagamit upang pag-aralan ang opinyon ng publiko sa isang partikular na isyu. Ang survey ay binubuo ng bukas at sarado na mga tanong. Ang mga bukas na tanong ay nangangailangan ng mga detalyadong sagot, habang ang mga saradong tanong ay nangangailangan ng mga monosyllabic na sagot. Ang mga survey ay pasalita (panayam) at nakasulat (halimbawa, mga talatanungan).
Ang istruktura ng lipunan, panlipunang pamayanan at grupo ay natutukoy sa pamamagitan ng paggamit ng pamamaraan ng sociometry. Ang pamamaraang ito ay nagpapahintulot sa iyo na makilala, una sa lahat, isang impormal na pinuno. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng sociometry ay medyo simple. Ang mga kalahok ay iniimbitahan na pumili ng kapareha mula sa mga miyembro ng grupo ayon sa ilang pamantayan (halimbawa, pagpunta sa mga pelikula, isang imbitasyon sa isang birthday party, isang party, atbp.).
Pagkatapos ng poll, ang bilang ng mga halalan para sa bawat miyembro ng komunidad ay binibilang. Para sa kalinawan, ang mga resulta ay maaaring ipakita sa anyo ng isang sociomatrix - isang graph na nagpapakita ng mga pagpipilian sa pagitan ng mga miyembro ng grupo. Ang taong may pinakamaraming boto ay ang impormal na pinuno ng komunidad na ito.
Inirerekomendang pagbabasa
Para mas mapag-aralan ang istruktura ng isang social community, maaari mong gawing pamilyar ang iyong sarili sa mga espesyal na literatura ng mga research scientist:
- M.-A. Robert, F. Tilman "Psychology of the individual and the group".
- Levin K. "Dynamic Psychology".
- D. G. Konokov, K. L. Rozhkov "Istruktura ng organisasyon ng mga negosyo".
- G. Mintzberg "Istruktura sa kamao".
- E. Berne "Lider at Grupo: Tungkol sa Istruktura at Dynamics ng Mga Organisasyon at Grupo".
