Nalalaman na sa paglipas ng panahon ang isang tao ay nagkakaroon ng ilang mga pattern ng pag-uugali, mga tugon, mga stereotypical na aksyon. Gayunpaman, ang pag-iisip ay maaari ding maging stereotype. Dahil sa katotohanan na ang ating kamalayan ay naglalayong gawing simple ang buhay nito hangga't maaari, lumilikha ito ng ilang mga pattern, kung saan inaayos nito ang nakapaligid na katotohanan. Kadalasan ang mga stereotype na ito ay walang kinalaman sa katotohanan, ngunit sila ay patuloy na "nag-aayos" sa ating buhay na may nakakainggit na pagpupursige. Ang mga stereotypical na pattern ng pag-iisip na ito ay tinatawag na "cognitive biases" at lubos na pinasimple ang nakakamalay na aktibidad sa pamamagitan ng mabilis na paglalagay ng label sa ilang mga sitwasyon. Ang isang halimbawa ng gayong stereotyping ay ang Dunning-Kruger effect, na malinaw na nagpapatunay sa bisa ng pahayag na: "Sa aba ay mula sa isip!"
Kung mas marami kang alam, lalo mong napagtanto na wala kang alam
Tiyak na maraming mga taong may mataas na pinag-aralan na nagsusumikap para sa patuloy na pag-aaral sa sarili ang nahuli sa kanilang sarili na iniisip na mayroon pa silang dagat ng hindi alam, at lahat ng kanilang mga kasanayan ay isang patak lamang sa dagat na ito, at marami pa ring dapat gawin. matuto … At kasabay nito, sa bawat hakbang na ating pagkikita, mahinasa pagsasalita, hindi ang pinaka-karampatang mga tao na sa ilang kadahilanan ay hindi matitinag na nagtitiwala sa kanilang kakayahan at awtoridad. Ang ganitong mga tao ay bihirang mag-abala sa problema ng pagkuha ng karagdagang kaalaman, ngunit sa parehong oras ay nagsusumikap silang ipakita ang kanilang opinyon ng eksperto sa anumang pagkakataon. Upang ilarawan ang gayong mga tao sa social psychology, mayroong isang espesyal na termino - ang Dunning-Kruger effect.
Paglalarawan ng phenomenon
Ang mga nabanggit sa itaas, dahil sa kanilang kawalan ng kakayahan, ay kadalasang nagkakamali (pangunahin sa produksyon), ngunit hindi nila kailanman aaminin ang kanilang pagkakasala dito, o sa halip, hindi nila ituturing na ang mga limitasyon ng kanilang kaalaman ay ang dahilan ng mga maling desisyon. Ang mga nasabing indibidwal ay nailalarawan sa pamamagitan ng muling pagtatasa ng kanilang sariling kaalaman, kakayahan at kakayahan. Hindi nila kayang tanggapin na may ibang tao na maaaring mas kwalipikado at sulit na matutunan. Hindi rin nila inaamin ang kanilang kamangmangan. Gayunpaman, ang epekto ng Kruger ay umaabot sa iba pang sukdulan: ang mga may kasanayang propesyonal ay may posibilidad na maliitin ang kanilang mga kakayahan, hindi sila gaanong kumpiyansa sa sarili at maingat na sinusuri ang bawat desisyon.
Epekto ng Dunning-Kruger: mga sanhi ng pagbaluktot
Bakit ito nangyayari? Tila ang kamangmangan ay hindi dapat magbigay ng inspirasyon sa pagtitiwala, ngunit nangyayari ito. Malamang tungkol ito sa kabayaran. Dahil ang mga katamtamang kakayahan sa intelektwal ay hindi nagpapahintulot sa gayong mga tao na mapagtanto ang isang pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili, binabayaran nila ang kanilang kakulangan ng kaalaman nang may mataas na pagmamataas at kumpiyansa. Bukod dito, ang kamangmangan ng mga inilarawan na tao ay palaging nakikita ng iba, ngunit sila mismo -hindi. Talagang naniniwala silang nagbibigay sila ng ekspertong opinyon.
Sa katunayan, ang Dunning-Kruger effect ay isang seryosong problema sa modernong mundo, dahil ang mga negosyo ay lalong nakakaharap ng mga carrier ng cognitive distortion na ito, na walang pinakamahusay na epekto sa kalidad ng produksyon. Bukod dito, hindi lamang ang mundo ng trabaho ang apektado ng epektong ito. Ang mga taong mahina ang pinag-aralan ay nagpapahayag ng kanilang "makapangyarihan" na opinyon sa maraming iba pang lugar: pulitika, buhay panlipunan at iba pa.
